С 1 сентября 2026 года продолжительность сверхурочной работы можно будет увеличить до 240 часов в год, если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Привлекать сотрудника к сверхурочной работе более 120 часов допускается только с его письменного согласия. Ограничение в 4 часа сверхурочной работы в день сохраняется для всех. Работников, которые перерабатывают больше 120 часов в год, работодатель обязан по письменному заявлению направлять на диспансеризацию, профилактический или периодический медосмотр.
Вводится единый порядок оплаты сверхурочной работы с учетом рабочего времени исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на день (смену) учетного периода. До 120 часов: первые 2 часа - с коэффициентом 1,5, последующие часы - с коэффициентом 2. Начиная со 121-го часа - с коэффициентом 2. По желанию работника вместо повышенной оплаты сверхурочную работу можно будет компенсировать дополнительным временем отдыха.

Пресс-служба Кыштымского городского суда.